1.发展战略

以贸易为龙头，以实业为后盾，以科研为先导，走科、工、贸一体化多种经营的集团化道路。

2.企业追求

● 领先时代，挑战传统，创造辉煌。

3.经营理念：

●	合作双赢	这是一个非零和博奕的时代，在这个特定的时代中，谁都可以赢，在竞争与对抗中，只有合作才意味着双赢。
●	尊重文化	资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
●	崇尚创新	在知识经济的社会中，创新始终是企业生存与持续发展的根本动力。
●	以人为本	卓越的人才是企业发展的主要牵引力，在企业发展的过程中，人力资本的增值要优先于财务资本的增值。
●	回馈社会	从社会这片厚实的土地上汲取营养的我们，愿始终为产业报国、科教兴国做扎实而不懈的努力。
●	诚信至上	诚信不仅是为人之本，更是企业生存的基础。

4.员工信念：

●

敬业有为

勇担重任、有所必为，作高附加值的现代人，是CNCCC每一成员矢志不渝的基本信念。与企业共同发展，我们会更理直气壮地热爱他们——我们的祖国、我们的人民、我们的事业和我们的生活。

5.企业精神：

以高效的人才、先进的技术、一流的资信开拓中国化工事业的辉煌未来。

通过全体员工共同参与创造和培育化建品牌的活动，形成一种自我激励、自我约束机制与制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍。逐步实现以下目标：

1．信息网络化。对内实行计算机网络管理，对外实行网上贸易，加强信息的交流、分析研究和综合里利用，宣传企业形象。


2．办公无纸化。全员掌握计算机操作，运用电子手段从事业务和管理，提高工作效率。


3．组织学习化。组织成为开放系统，员工之间加强交流并主动从外界交流中获取新的知识与信息，不断提高素质，能够积极适应环境的变化。


4．运营制度化。使企业运营建立在制度化的基础上，不依靠领导的注意力变化而变化。


5．管理科学化。建立科学的管理机制、决策机制、动力机制、约束机制、调控机制和监督机制，强化内部管理。


6．观念现代化。适应市场经济新体制的要求，不断形成符合国际潮流的、反映公司实际的新思想、新观念。


7．行为规范化。使公司全体员工遵循公司统一的行为规范和礼仪标准，共同塑造公司形象。


8．服务优质化。以优良的作风、积极的态度，热情为企业、为客户、为外商提供优质服务。


9．上下一体化。通过有效的交流，使领导的意志与员工的意愿合为一体，形成共同的价值取向与工作合力。

企业名称：	中国化工建设总公司
英文名称：	China National Chemical Construction Corporation
简 称：	CNCCC
企业标识：
1.标识含义：	公司标识基本色是红色和蓝色，蓝色代表大海，象征公司的开阔胸怀，红色代表太阳，象征我们的热情和公司业务的蒸蒸日上。本义是红蓝色箭头分别代表进出口，合成为苯环符号，象征化学工业。整体含义是化学工业的进出口贸易。这种标识延伸含义是蓝色代表世界现代文明，红色代表中国现代文明，通过我们公司的努力，把蓝色文明引入中国，把红色文明传播给世界，在两者交融之中使我们的公司得到发展壮大。
2.公司司歌：	在原有司歌的基础上进一步完善、普及。
3.标识制作：	公司统一制定《形象识别规范》，各部门及分公司均需按照此规范制作各类文件、物品。
4.标识使用：

	（1）	化建总公司所属单位都要按照总公司的使用要求，统一规范制作和使用公司标识。
	（2）	所有化建公司的出版物、宣传品、名片、往来信函、；礼品、工作证等均要使用公司标识；
	（3）	在公司业务过程中的所有产品、设备、包装均使用公司标识；
	（4）	员工在工作期间都要戴有公司标识的胸卡或徽章等；
	（5）	公司举办的重要仪式及重大活动，都要使用公司标识。

1．以加强企业管理为切入点，在前几年开展管理效益年的基础上，进一步完善各项规章制度，强化管理标准、工作标准和岗位职业道德，使企业管理水平再上一个台阶。

2．发扬思想政治工作的优良传统，加强思想政治工作，加强舆论引导，倡导正确的价值观和高尚道德情操，进行社会主义、爱国主义、集体主义和形势政策教育，引导员工明确企业的发展方向，正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系，使员工把自己的命运同国家、企业的命运紧密联合起来，以良好的精神状态投入工作。

3．继续实施青年人才工程，抓好青年业余党校和业余文化学校工作，提高青年员工的思想政治文化素质。

4．建立和完善计算机信息网络中心。由专人负责、专门机构运作，使信息的采集、分析、综合、发布经常化、规范化、系统化。使其在公司业务开展、内部管理及对外宣传方面发挥更大作用。

5．开展合理化建议活动。鼓励员工想公司所想，急公司所急，发扬主人翁精神，积极提合理化建议，以改善经营管理，增强企业内部活力，提高公司运营效率。公司建立评审小组，定期进行审议、反馈、评比及检查落实，每年进行表彰。

6．建立职工文体活动中心。面向全体员工，开展丰富多彩的、形式多样的、健康有益的文体活动，满足员工精神文化生活的需求，提高员工的思想道德素质和科技文化水平。

7．组织编写《化建总公司大事纪》，建立公司发展展览室。把反映化建公司发展历程的重大事件和重要业绩以及今后的发展规划展现出来，以鼓舞士气、教育员工、扩大宣传，使广大员工了解化建、热爱化建、献身化建。

8．创办公司内部刊物《化建通讯》，报道、交流、反映公司内部动态、业务情况、实施政策、管理信息、员工思想动态和各类活动，以及各所属单位的信息动态。

9．每年举行一次公司形象宣传周活动，通过各种传媒渠道，广泛宣传公司，扩大公司影响，提高公司在行业内外及国内外的知名度。

10．为了更好执行制度、规范行为，落实企业文化建设的各项措施，公司将编制员工行为手册，做到人手一册。